Thinkers50は世界で最も影響力のあるビジネス思想家を、2年に一度ランキングで発表される。
ランキングは存命中の人物のみに与えられる。
※ 経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではない
Thinkers50
Thinkers50 Thinkers50 2019年 経営思想家ベスト50
Thinkers50 2019年2019年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。※ 経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではない※殿堂入りにより、5名が...
Thinkers50 Thinkers50 2017年 経営思想家ベスト50
Thinkers50 2017年2017年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。※ 経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではない１．ロジャー・マーティン...
Thinkers50 Thinkers 50 殿堂入り
Thinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。※ 経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではない2019年の殿堂入りクレイトン・クリステンセン(Clayton Ch...
Thinkers50 Thinkers 50
Thinkers 50は世界の経営思想家ランキング。「経営思想界のアカデミー賞」とも言われるほどの影響力を持つ。2001年から始まり、2年に1度ランキングが発表される。年度単位のランキングと、殿堂が設けられている。なお、ランキングは存命の経...
Thinkers50 Thinkers50 2015年 経営思想家ベスト50
Thinkers50 2015年2015年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。※ 経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではないマイケル・E・ポーター(...
Thinkers50 「世界の99％を貧困にする経済」内容の要約と紹介：ジョセフ・E・スティグリッツ
アメリカでの格差の拡大は、必然のレベルを超えています。彼ら富裕層は、さらに自分たちの都合のよいように、規制を設定、または解除させることで、超過利潤(レント)を得よう活動をしています。これをレントシーキング(Rent seeking)といいます。このレントシーキングを一つのキーワードにして本書は進められていきます。
Thinkers50 「ブルー・オーシャン戦略」内容の要約と紹介：W・チャン・キム、レネ・モボルニュ
競争のない市場に身を置くことができれば、それはブルー・オーシャン戦略が成功したということなのでしょう。ですが、いずれどこかのタイミングでブルー・オーシャンはレッド・オーシャンへと変わっていきます。それを意識し、常に新しいブルー・オーシャンを求めていく姿勢こそが、戦略としてのブルー・オーシャン戦略のあるべき姿だと思います。
Thinkers50 Thinkers50 2013年 経営思想家ベスト50
2013年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられます。※経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではありません。
Thinkers50 「ワーク・シフト」内容の要約と紹介：リンダ・グラットン
本書では未来を描きだし、そこから逆算する形で、今のうちに備えておかなければならないスキルや、生き方の変更＝シフトを提起しています。描かれる世界は、現在の2013年からわずか12年後の2025年。
Thinkers50 Thinkers50 2001年 経営思想家ベスト50
Thinkers50はCrainer Dearlove社が2001年から2年おきに実施している経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。※経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではありません
Thinkers50 Thinkers50 2003年 経営思想家ベスト50
2003年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。※経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではありません
Thinkers50 Thinkers50 2005年 経営思想家ベスト50
2005年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。※経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではありません
Thinkers50 Thinkers50 2007年 経営思想家ベスト50
2007年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。※経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではありません
Thinkers50 Thinkers50 2009年 経営思想家ベスト50
2009年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。※経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではありません
Thinkers50 Thinkers50 2011年 経営思想家ベスト50
2011年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。※経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではありません
Thinkers50 「プロフェッショナルの条件」内容の要約と紹介：P・F・ドラッカー
原書名は『THE ESSENTIAL DRUCKER ON INDIVIDUALS: TO PERFORM, TO CONTRIBUTE AND TO ACHIEVE』。著作10点、論文1点からエッセンスを抜き出し、ドラッカー自身が加筆・削除・修正した本です。3部作『THE ESSENTIAL DRUCKER』のうちの第1部。