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Thinkers 50 殿堂入り

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Thinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。

※ 経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではない

2019年の殿堂入り

クレイトン・クリステンセン(Clayton Christensen)

破壊的イノベーションの理論を確立。企業におけるイノベーションの研究

  • イノベーションのジレンマ―技術革新が巨大企業を滅ぼすとき
  • イノベーションへの解 利益ある成長に向けて明日は誰のものか―イノベーションの最終解
  • 教育×破壊的イノベーション 教育現場を抜本的に変革する
  • イノベーションのDNA 破壊的イノベータの5つのスキル
  • イノベーション・オブ・ライフ ハーバード・ビジネススクールを巣立つ君たちへ
  • C.クリステンセン経営論
  • ジョブ理論 イノベーションを予測可能にする消費のメカニズム
  • 繁栄のパラドクス 絶望を希望に変えるイノベーションの経済学

ビル・フィッシャー(Bill Fischer)

IMD教授。ノースカロライナ大学チャペルヒル校で20年教鞭をとる。1980年に上海の中欧国際工商学院(CEIBS)で学長。現在、IMDでDSI(Driving strategic Innovation)プログラムのディレクター。

  • ビジネスモデル・エクセレンス
  • アイデア・ハンター―ひらめきや才能に頼らない発想力の鍛え方

ビジャイ・ゴビンダラジャン(Vijay Govindarajan)

国際経営学、戦略とイノベーション

  • リバース・イノベーション
  • ストラテジック・イノベーション 戦略的イノベーターに捧げる10の提言
  • イノベーションを実行する―挑戦的アイデアを実現するマネジメント

ハーマン・サイモン(Hermann Simon)

ドイツの経営思想家、実業家。ドイツ語圏でピーター・ドラッカーに次ぐ影響力のある経営思想家。「隠れたチャンピオン」などの新しい概念の提唱、プライシングを中心とした多数の本の執筆。

  • グローバルビジネスの隠れたチャンピオン企業
  • 価格の掟

ドン・タプスコット(Don Tapscott)

イノベーション、メディア、グローバリゼーション

  • ウィキノミクス
  • デジタルネイティブが世界を変える

クリス・ズック(Chris Zook)

  • 再現可能な不朽のビジネスモデル
  • コア事業進化論
  • 本業再強化の戦略

2018年の殿堂入り

ピーター・ドラッカー(Peter Drucker)

「現代経営学」「マネジメント」 の発明者

マーシャル・ゴールドスミス(Marshall Goldsmith)

エグゼクティブ・コーチング

  • コーチングの神様が教える「できる人」の法則
  • トリガー 自分を変えるコーチングの極意

マイケル・E・ポーター(Michael E. Porter)

ファイブフォース分析やバリュー・チェーンなど数多くの競争戦略手法を提唱

  • 競争戦略論

C.K. プラハラード(CK Prahalad)

  • 戦略的意図
  • コアコンピタンス
  • ストレッチ戦略とレバレッジ戦略

2017年の殿堂入り

ダニエル・ゴールマン(Daniel Goleman)

著述家、心理学者、科学ジャーナリスト。エモーショナル・インテリジェンス(EI:心の知性)の提唱者

  • EQ こころの知能指数
  • フォーカス

ジョン・コッター(John Kotter)

  • リーダーシップ論
  • 企業変革力
  • ジョン・コッターの企業変革ノート
  • 企業変革の教科書
  • ナディアが群れを離れる理由―変われない組織が変わるためのリーダーシップ

ニルマルヤ・クマー(Nirmalya Kumar)

マーケティング、インドの経済成長

ジェフリー・フェッファー(Jeffrey Pfeffer)

経営学者、組織行動学者。「権力/パワー/影響力」研究

  • 悪いヤツほど出世する
  • 「権力」を握る人の法則
  • 影響力のマネジメント

ダグラス・A・レディ(Doug Ready)

HRD分野

フォンス・トロンペナールス(Fons Trompenaars)

異文化コミュニケーションと国際経営

  • 異文化の波―グローバル社会:多様性の理解
  • 異文化間のグローバル人材戦略: 多様なグローバル人材の効果的マネジメント
  • 異文化間のビジネス戦略―多様性のビジネスマネジメント

デイビッド・ウルリッチ(Dave Ulrich)

ウェルチ時代のGE式ワークアウトの開発に寄与

  • MBAの人材戦略

2015年の殿堂入り

エドガー・H・シャイン(Edgar H Schein)

社会心理学者、「心理的契約」「キャリア・アンカー」

  • 人を助けるとはどういうことか―本当の「協力関係」をつくる7つの原則
  • 謙虚なコンサルティング―クライアントにとって「本当の支援」とは何か
  • 問いかける技術―確かな人間関係と優れた組織をつくる
  • キャリア・アンカー―自分のほんとうの価値を発見しよう

エドワード・E・ローラー3世(Edward E. Lawler III)

  • 検証 成果主義

アンドリュー・カカバッツィ(Andrew Kakabadse)

経営陣、取締役会、ガバナンス

ロザベス・モス・カンター(Rosabeth Moss Kanter)

HBR元編集長、ハーバード・ビジネススクールの大御所

  • 企業のなかの男と女―女性が増えれば職場が変わる
  • イノベーション経営
  • ザ チェンジ マスターズ―21世紀への企業変革者たち
  • 「確信力」の経営学

リチャード・P・ルメルト(Richard P. Rumelt)

  • 良い戦略、悪い戦略
  • 良き社会のための経済学

ラム・チャラン(Ram Charan)

  • Talent Wins(タレント・ウィンズ) 人材ファーストの企業戦略
  • リーダーを育てる会社 つぶす会社
  • 経営は「実行」―明日から結果を出すための鉄則
  • これからの経営は「南」から学べ 新興国の爆発的成長が生んだ新常識
  • 取締役会の仕事
  • CEOを育てる―常勝企業の経営者選抜育成プログラム

2013年の殿堂入り

野中郁次郎(Ikujiro Nonaka)

知識経営の生みの親。

  • 組織と市場
  • 失敗の本質
  • 知識創造企業
  • アメリカ海兵隊―非営利型組織の自己革新
  • 知識創造の経営
  • ナレッジ・イネーブリング
  • 知識創造の方法論
  • 戦略の本質
  • イノベーションの本質
  • イノベーションの作法
  • 組織は人なり
  • 流れを経営する
  • イノベーションの知恵
  • 経営は哲学なり
  • 失敗の本質 戦場のリーダーシップ編
  • ビジネスモデル・イノベーション
  • 「知的機動力」生かす経営を 現場の構想力が重要 実践知のリーダー育てよ
  • 実践ソーシャルイノベーション―知を価値に変えたコミュニティ・企業・NPO
  • 国家経営の本質―大転換期の知略とリーダーシップ―

ウォーレン・ベニス(Warren Bennis)

リーダーシップ論。アドホクラシー概念。

  • リーダーになる
  • こうしてリーダーはつくられる
  • 本物のリーダーとはなにか

ハワード・ガードナー(Howard Gardner)

多重知能理論、認知科学者

  • MI:個性を生かす多重知能の理論
  • 多元的知能の世界―MI理論の活用と可能性

チャールズ・ハンディ(Charles Handy)

組織研究

  • ビジネスマン価値逆転の時代―組織とライフスタイル創り直せ
  • もっといい会社、もっといい人生―新しい資本主義社会のかたち
  • パラドックスの時代―大転換期の意識革命

ロバート・キャプラン(Robert Kaplan)&デイビッド・ノートン(David Norton)

バランス・スコアカード、活動基準原価計算(ABC)

  • バランス・スコアカード―戦略経営への変革
  • 戦略マップ バランスト・スコアカードによる戦略策定・実行フレームワーク

フィリップ・コトラー(Philip Kotler)

  • マーケティング マネジメント
  • マーケティング原理―戦略的アプローチ―
  • 非営利組織のマーケティング戦略―自治体・大学・病院・公共機関のための新しい変化対応パラダイム―
  • ソーシャル・マーケティング―行動変革のための戦略―
  • コトラー ソーシャル・マーケティング―貧困に克つ7つの視点と10の戦略的取り組み―
  • コトラーのマーケティング3.0―ソーシャル・メディア時代の新法則

ヘンリー・ミンツバーグ(Henry Mintzberg)

大局をみる経営思想家

  • 人間感覚のマネジメント
  • マネジャーの仕事
  • 戦略計画 創造的破壊の時代
  • 戦略サファリ
  • MBAが会社を滅ぼす マネジャーの正しい育て方
  • H. ミンツバーグ経営論
  • マネジャーの実像

トム・ピーターズ(Tom Peters)

  • エクセレント・カンパニー
  • 経営革命
  • トム・ピーターズの経営破壊
  • トム・ピーターズの起死回生
  • トム・ピーターズのサラリーマン大逆襲作戦
  • トム・ピーターズのマニフェスト

大前研一(Kenichi Ohmae)

日本の経営コンサルタント、起業家、「ボーダレス経済学と地域国家論」提唱者

  • 企業参謀 戦略的思考とはなにか
  • 続・企業参謀 戦略的経営計画の実際

番外

クリス・アージリス(Chris Argyris)

組織開発、学習組織

  • 組織の罠
  • 組織とパーソナリティー―システムと個人との葛藤
  • 対人能力と組織の効率―個人の欲求と組織目標の統合
  • 新しい管理社会の探求―組織における人間疎外の克服
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