Thinkers50Thinkers50TwitterFacebook0はてブ0Pocket4LINELinkedInコピーThinkers50は世界で最も影響力のあるビジネス思想家を、2年に一度ランキングで発表される。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。※ 経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではない
Thinkers50Thinkers50 2019年 経営思想家ベスト50 Thinkers50 2019年 2019年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。 ※ 経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではない ※殿堂入りにより、...2020.02.15Thinkers50
Thinkers50Thinkers50 2017年 経営思想家ベスト50 Thinkers50 2017年 2017年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。 ※ 経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではない 1.ロジャー・マー...2020.02.15Thinkers50
Thinkers50Thinkers 50 殿堂入り Thinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。 ※ 経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではない 2019年の殿堂入り クレイトン・クリステンセン(Clayton...2020.02.01Thinkers50
Thinkers50Thinkers 50 Thinkers 50は世界の経営思想家ランキング。「経営思想界のアカデミー賞」とも言われるほどの影響力を持つ。 2001年から始まり、2年に1度ランキングが発表される。年度単位のランキングと、殿堂が設けられている。 なお、ランキングは存命...2020.02.01Thinkers50
Thinkers50Thinkers50 2015年 経営思想家ベスト50 Thinkers50 2015年 2015年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。 ※ 経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではない マイケル・E・ポー...2016.11.02Thinkers50
Thinkers50「世界の99%を貧困にする経済」内容の要約と紹介:ジョセフ・E・スティグリッツ アメリカでの格差の拡大は、必然のレベルを超えています。彼ら富裕層は、さらに自分たちの都合のよいように、規制を設定、または解除させることで、超過利潤(レント)を得よう活動をしています。これをレントシーキング(Rent seeking)といいます。このレントシーキングを一つのキーワードにして本書は進められていきます。2014.03.24Thinkers50
Thinkers50「ブルー・オーシャン戦略」内容の要約と紹介:W・チャン・キム、レネ・モボルニュ 競争のない市場に身を置くことができれば、それはブルー・オーシャン戦略が成功したということなのでしょう。ですが、いずれどこかのタイミングでブルー・オーシャンはレッド・オーシャンへと変わっていきます。それを意識し、常に新しいブルー・オーシャンを求めていく姿勢こそが、戦略としてのブルー・オーシャン戦略のあるべき姿だと思います。2014.03.01Thinkers50
Thinkers50Thinkers50 2013年 経営思想家ベスト50 2013年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられます。※経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではありません。2013.11.12Thinkers50
Thinkers50「ワーク・シフト」内容の要約と紹介:リンダ・グラットン 本書では未来を描きだし、そこから逆算する形で、今のうちに備えておかなければならないスキルや、生き方の変更=シフトを提起しています。描かれる世界は、現在の2013年からわずか12年後の2025年。2013.09.03Thinkers50
Thinkers50Thinkers50 2001年 経営思想家ベスト50 Thinkers50はCrainer Dearlove社が2001年から2年おきに実施している経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。※経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではありません2013.08.18Thinkers50
Thinkers50Thinkers50 2003年 経営思想家ベスト50 2003年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。※経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではありません2013.08.18Thinkers50
Thinkers50Thinkers50 2005年 経営思想家ベスト50 2005年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。※経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではありません2013.08.16Thinkers50
Thinkers50Thinkers50 2007年 経営思想家ベスト50 2007年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。※経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではありません2013.08.15Thinkers50
Thinkers50Thinkers50 2009年 経営思想家ベスト50 2009年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。※経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではありません2013.08.11Thinkers50
Thinkers50Thinkers50 2011年 経営思想家ベスト50 2011年のThinkers50。2年に一度発表される経営思想家のランキング。ランキングは存命中の人物のみに与えられる。※経営思想家のランキングであって、経営学者のランキングではありません2013.08.10Thinkers50
Thinkers50「プロフェッショナルの条件」内容の要約と紹介:P・F・ドラッカー 原書名は『THE ESSENTIAL DRUCKER ON INDIVIDUALS: TO PERFORM, TO CONTRIBUTE AND TO ACHIEVE』。著作10点、論文1点からエッセンスを抜き出し、ドラッカー自身が加筆・削除・修正した本です。3部作『THE ESSENTIAL DRUCKER』のうちの第1部。2013.04.10Thinkers50